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时间:2023-09-27    作者:博亚体育app官方网站

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‍‍“工资涨没涨?有没有认真工作?”这话近来挺有名。工资工作

话说,涨没涨工资涨幅和认真工作的工资工作关系,到底是涨没涨啥呢?

就,聊聊NBA的工资工作

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‍‍“工资涨没涨?有没有认真工作?”这话近来挺有名。工资工作

话说,涨没涨工资涨幅和认真工作的工资工作关系,到底是涨没涨啥呢?

就,聊聊NBA的工资工作工资是怎么涨的吧。

乔治·麦肯,涨没涨NBA首位帝王级球员,工资工作带明尼阿波利斯湖人六年五夺冠,涨没涨三届得分王两届篮板王。工资工作第一份年薪:一万五美元。涨没涨

退役那年:三万五美元。工资工作

不是涨没涨他不努力。他老人家打球拼命,工资工作全身是涨没涨伤,到退役时不算各类骨折,工资工作全身上下共缝了169针,晚年只能坐轮椅。

但定死了:三万五。

毕竟,后来的NBA首席七届助攻王鲍勃·库西,1950年代NBA商业价值最高的球员,1950年代初去波士顿凯尔特人时,也就只想挣一年一万美元——还被还价到九千。

不是他们不努力,当时打球也着实辛苦:大多数球队没有专门的篮球馆,比赛时常在冰球馆或舞厅进行,经常发生球员滑倒、眼镜蒙上水气等情况。

唐·巴克斯代尔说,亮肘子等暴力行为被默认合法,所以1950年代中期的球员有一半被打掉了门牙。

乔治·亚德利说,他脸上曾经先后被缝超过80针。

那会儿打篮球,拿命换钱,甚至穷到要打零工。“跳投之父”两届得分王保罗·阿里津,经常一天串几个球场打球,多捞点工资。

1960年代初,埃尔金·贝勒暑假里还化名去别的小联盟打球,蹭点钱。

1964年全明星赛,NBA明星们集体罢赛,逼得老板们肯谈判:从此NBA有了养老金。

涨工钱,靠罢赛。

1955年,库西倡导成立球员工会,到1965年终于成立,大家工资陆陆续续地高了:比如,张伯伦拿到了空前的10万美金年薪。

涨工钱,靠工会。

1966年夏天,里克·巴里跟旧金山勇士的老板富兰克林·缪利谈判。缪利老板提出给他每年二万五美元,巴里说他要三万,缪利接受了,还提出每多赢一场,就加5%奖金。巴里还要一辆6000美元的保时捷,老板同意。于是1966-67季,巴里一共得到了四万三美元工资、5000美元季后赛奖金,以及一辆价值6000美元的保时捷。

1967年5月12日,缪利老板跟巴里谈新合同,“还是跟去年一样?只是基础工资从三万提到四万,如何?”但高傲的巴里觉得自尊受挫,拒绝了这事。五个星期后,他跑去了新成立的美国篮球联盟ABA,得到了一年七万五美元的年薪,以及橡树队15%的股份。

涨工钱,靠跳槽。

因为ABA和NBA互抢球员,抬价成风。1970年初,鲍勃·兰尼尔(1970年夏天成为状元新秀)的大学同学卡尔波夫就时常提醒兰尼尔:“你的第一份劳动合同可能有100万。”而兰尼尔始终不太相信自己能挣那么多钱,并表示,“我得找个律师来管理这笔钱。”

1970年代初,里克·巴里、J博士和韦斯特这样的巨星,每年工资已到二十万美元上下。到1970年代末,拉里·伯德要进NBA了,他的经纪人狮子大开口,跟凯尔特人要年薪100万,随后被硬砍到60万(那年魔术师新秀入行,签了50万)。

当然,60万已经很吓人了:1979年,联盟年薪最高的贾巴尔和J博士也不过65万!

涨工钱,靠竞争。

魔术师1980年代曾经很傻很天真,签了著名的25年2500万:在那个一年挣60万都顶尖的时代,2500万这笔整数,吓死人。然而魔术师没料到,他和伯德的对决,加上NBA的商业价值飞涨,到1980年代末,年薪300万成了明星标配:

天勾和伯德退役时,都是300万年薪。

涨工钱,靠做大蛋糕。

乔丹1984年入行,55万;到1988年拿到自己第二个得分王和第一个常规赛MVP时,不到85万。

之后乔丹拿了新合同。第一个三连冠三年,乔丹的工资:250万、325万、400万。

1995-96季乔丹带队72胜那年,工资385万。

这里就要说到,著名的皮彭故事了。

许多人念叨说,皮彭工资低——其实他和乔丹拿六个冠军的前四季,工资对比:

乔丹250万,皮彭77万(新秀合同)。

乔丹325万,皮彭277万(新合同)。

乔丹400万,皮彭342万。

72胜那年,乔丹400万,皮彭292万。

——拿了新合同后,皮彭和乔丹似乎没那么决定性差距吧?

皮彭从小穷,家里十几个兄弟,父亲又早早生病。他的理想就是开个造纸厂。在NBA拿第一份合同,年薪73万时,他第一反应是买了份保险;看中的保时捷都不敢买。

1991年总决赛他拼命防守魔术师,终于拿到了新合同,他自己为了求稳妥,一签就是七年。然而他没想到,通胀远超他想象。

1992年他工资还是全联盟前十,到1997年就不能看了。

1994-96,NBA经历不可思议的通胀。1994年状元“大狗”罗宾逊刚被选上,就提出要上亿合同,最后十年6800万了事;1995-96季,帕特里克·尤因的工资高到了超过1800万。1996年夏,传奇连续出现:

鲨鱼七年一亿二签约湖人;莱利先以七年一亿企图签朱万·霍华德,未遂,于是七年一亿签了莫宁。

乔丹最后拿下3000万年薪。至此,NBA的年薪纪录达到巅峰。

一年后,凯文·加内特签了六年一亿二。

然后就是1999年劳资谈判。

从1950年代的顶峰三万美元,到1960年代张伯伦空前的十万美元,到1970年代末伯德的60万,到1980年代顶峰的300万,到1996年乔丹的3000万。

1999年和2012年两次停摆,规范了各种数字。大致1999-2012年间,大家习惯了角色球员几百万、准明星和明星千万级,明星两千万。

库里著名的四年4400万,就在这个背景下出现。

而新时代,慢慢地,超级巨星朝四五千万走,这大家都熟悉了。

1950年代的球员拿命换钱,1960年代大家玩命奔跑,但一年能有十万美元的,依然很少。时代固然是第一要素,联盟商业价值也还没那么高:

蛋糕做不大,没法分啊。

但从球员们默默等老板发钱,到球员们的商业价值高到,可以靠停摆来跟老板们谈分成了,看看这一路经历了什么?

“工资涨没涨?有没有认真工作?”

您一定发现了,工资高低,也许和球员们努力不是必然相关的。

球员们自己打比赛,提升了整个联盟的商业价值,做大蛋糕,挣自己的工资。

加上适时的罢赛谈判、跳槽、竞争,有球员工会牵头,和老板们坐在一起一次又一次的谈判,才为球员们争到了更多的工资。

在相对完备的商业联盟规范里,认真工作挣钱,以及,认真跟人争钱,这两者不矛盾,甚至相辅相成。

钱是挣来的,更是争来的。

得能让球员们有的挣也有得争,蛋糕才能做得大。